行政机关人力资源管理中的问题及对策探究

来源 :商情 | 被引量 : 0次 | 上传用户:htvit
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近年来,随着我国社会主义经济社会快速发展,行政机关的职能也在与时俱进,逐渐从“管理型”向“服务型”转变,对行政机关工作人员提出了新的更高的要求,同时也对行政机关人力资源管理工作提出了全新的要求和课题,要高度重视当前行政机关人力资源管理中存在的问题,积极寻找对策加以改进和优化,不断提高人力资源管理效率,助推行政机关更好履行职能,推进经济社会又好又快的发展.
其他文献
线上教学是科技时代发展的产物,这种全新的教学方式克服了传统线下教育的主要缺点,不受时间、空间、受教育者年龄和教育环境的限制,方便了全民的学习,让更多忙碌的人享受到了
运用文献资料法和数理统计法对营口理工学院2019年《国家学生体质健康标准》实施情况进行分析,得出以下结论:1.体质健康测试及格率高于往年.2.体质健康测试的合格率与及格率
在现阶段,企业的管理模式必须要根据时代的发展而有所变革,同时,现阶段管理理论的发展也给企业管理模式的变革,提供了更有效的建议和依据.现代信息技术和计算机技术等的引入,
本文主要针对国有企业负责人经济责任审计展开研究,先分析其特点,接着重点制定出了几点有效的完善对策,主要包括加强经济责任审计法律制度的构建、创新审计理论体系和技术方
习近平总书记曾对加强党的领导提出过明确要求,强调只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,才能使我们党更加团结
期刊
在进行建筑建造的过程中无时无刻都可以发现美,美在建筑中是无处不在的.同时,美也是造就所有美好事物的前提条件.随着经济条件的快速发展,人民的生活也得到了显著的提高.同样
高职院校素以培养应用技术型人才为教学目标,在教学过程中更注重对学生实践能力的培养,以期能够促进学生就业、改善社会就业状况、为社会输送更多应用型技术人才.将翻转课堂