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高校的绩效管理是高校在学科专业调整和教学科研整合过程中出现的,人力资源的开发管理和实现组织目标而进行的相互配合、以期达到最高效率的一种管理模式。绩效管理对高校管理创新具有十分重要的作用。文章从科学定编定岗、绩效分析模型、全面实施绩效评估、注重绩效反馈这几个方面探讨了高校的管理创新。
绩效管理视域下的高校管理创新研究
【摘 要】
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高校的绩效管理是高校在学科专业调整和教学科研整合过程中出现的,人力资源的开发管理和实现组织目标而进行的相互配合、以期达到最高效率的一种管理模式。绩效管理对高校管
【机 构】
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南京工程学院保卫处
【出 处】
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江苏高教
【发表日期】
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2012年02期
【基金项目】
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南京工程学院高等教育研究重点课题“基于知识流的高校管理体制创新研究”(项目号:GY201022)
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