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内蒙古妇女参政比例逐年上升.其特征是:各级党政部门的女干部配备率有所提高;女干部队伍不断壮大,基层女领导干部的比例及女后备干部人数明显上升,其索质进一步提高.但仍有差距:妇女在管理和决策机构中的人数和作用太小;参政结构不尽合理;地区间发展不平衡.解决的对策:要根据人民代表大会制度的改革和干部选拔使用体制的变化,正确处理法律规定和政策实施的关系、参政比例与能力索质、竞争机制与培养选拔倾斜政策的关系.