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【摘 要】 所谓党建政工工作，即是党在制度、思想以及政治等领域进行的大力建设，企业通过合理开展党建政工工作，它不仅可以提高企业在市场的竞争力，同时也能将企业的凝聚力进行加强。目前，我国有些企业开展的党建政工工作还需改进和提高，尤其是他们并没有意识到该工作的重要性，这也使得党建政工工作的实效性有待加强，而这些问题的出现在很大程度上都对企业的经营和发展产生了不利影响。基于此，本文围绕如何构建实效性党建政工工作进行了分析和探讨。
【关键词】 实效性 党建政工工作 构建策略
引 言
通过合理开展党建政工工作，企业领导及员工也可对党的思想建设要求进行全面了解，这不仅可以促进企业的发展，同时对于员工个人的进步也起着至关重要的作用。然而在开展实际工作的过程中，为了追求更多的经济效益，很多企业并没有注重对党建政工工作的开展，而是将工作重心放在了发展业务方面，正因如此，企业的竞争力无法得到提高，而凝聚力也在不断下降。对于此，企业必须要对党建政工工作进行重视，同时也要将工作的实效性进行提高，只有这样，企业员工存在的不良思想及作风问题才能得到解决，而企业才能真正的进行可持续、健康的发展。
一、党建政工工作的作用
党建政工工作在企业发展的过程中起着极为重要的作用，它不仅可以对员工的思想进行合理教育，同时也能带动员工工作的积极性。目前，随着党建政工工作的不断发展，作为企业的一种软实力，它不论是对企业的文化建设，还是员工的行为都起着引导作用。首先，企业通过对党建政工工作进行完善，可以将员工对工作的满意度进行有效提高。在此期间，企业要对工作模式进行优化和创新，避免工作期间对员工进行教条式教育。与此同时，企业也要借助员工乐于接受的娱乐活动进而将党建政工工作的实效性进行提高。通过让员工产生归属感，不仅可以缓解他们工作的压力，同时也能降低负面情绪出现的概率，这在很大程度上都有利于他们对美好生活及幸福的追求，而通过将积极态度带到工作中也能去除他们的倦怠心理，进而为企业的发展贡献自己的力量。除此之外，通过优化党建政工工作，企业也能将党的战略政策进行全面的落实，不仅是对企业，同时也能落实到员工身上，这样党建政工工作的实效性也会得到大幅度的提高。随着市场经济的不断提升，企业需要在党的领导下才能进行可持续发展，所以开展党建政工工作也有利于企业对政策的有效把握，通过使企业思想与政策要求相统一，党的思想也能在企业员工间进行传播，这样不仅可以使员工感受到企业发生的变化，同时也能对他们的思想、行为进行合理引导，进而可以实现企业、员工的共同发展[1]。
二、企业在开展政工工作期间存在的问题
（一）政工理念过于传统
目前，有些企业在开展政工工作的过程中并没有遵循以人为本的政工理念，他们只是一味的强调服从二字。不仅如此，企业的管理者以及从事政工工作的人员对于该工作也没有进行全面的认识，受此影响，企业开展的政工工作也过于表面、形式，政工理念也无法随着时代的发展进行及时更新。
（二）方法不够合理
在开展政工工作的过程中，很多员工都存在不切实际的问题，他们并没有结合工作及员工的实际情况对教育内容进行合理设计。而且他们采用的工作方法过于单一，并不利于现代社会员工的掌握和吸收。举例说明，有些政工人员在开展工作期间只是对文件进行传达，这也使得基层员工无法对他们传达的信息进行全面理解。受此影响，企业的政工工作也无法高效的开展。
三、提高党建政工工作实效性的策略
（一）跟随党的领导开展工作
企业要想将政工工作做好，就需跟随党的领导进而对企业的力量进行全面调动。在此过程中，企业需要对廉政文化进行合理建设，同时也要对企业员工进行大量的培训，通过将工作理念传达给员工，也能带动他们工作的积极性。
（二）遵循以人为本的理念开展工作
企业通过贯彻以人为本的思想理念，其可以将企业与员工的利益进行有机结合，这样也可对企业发展及员工需求进行有效协调，即使员工与企业之间存在纠纷问题，政工人员也要对员工晓之以理，动之以情，这样企业及员工之间也能进行和谐相处。
（三）结合员工实际情况开展工作
企业要想将党建政工工作的实效性进行提高，他们还需注重对员工面临的困难以及存在的工作压力进行解决，这样政工工作对员工及企业发展的重要性才能得到全面的体现。政工人员通过与员工进行疏导沟通，也能对员工的心理诉求進行掌握，再通过结合员工的实际情况，政工工作也能得到全面的落实[2]。
结束语
总而言之，随着市场经济的不断发展，企业要想提高自身的竞争力、要想带动自身的发展，他们必须要对党建政工工作进行高度重视，对于理念也要进行合理转变，通过遵循以人为本的思想理念，也能拉近企业与员工之间的距离，再结合员工的实际诉求开展工作，不仅可以激发员工工作的积极性，同时也能将政工工作的实效性进行提高。
【参考文献】
[1] 张盈.浅谈事业单位如何构建实效性的党建政工工作[J].环球市场，2018，000（005）：P.192-192.
[2] 韩卫国.如何构建实效性的党建政工工作[J].中国化工贸易，2013，（7）：154-154.
作者信息：郝婧 女 （1986.02--）硕研 现在工作单位：中原油田培训中心，研究方向：党务政工
【关键词】 实效性 党建政工工作 构建策略
引 言
通过合理开展党建政工工作，企业领导及员工也可对党的思想建设要求进行全面了解，这不仅可以促进企业的发展，同时对于员工个人的进步也起着至关重要的作用。然而在开展实际工作的过程中，为了追求更多的经济效益，很多企业并没有注重对党建政工工作的开展，而是将工作重心放在了发展业务方面，正因如此，企业的竞争力无法得到提高，而凝聚力也在不断下降。对于此，企业必须要对党建政工工作进行重视，同时也要将工作的实效性进行提高，只有这样，企业员工存在的不良思想及作风问题才能得到解决，而企业才能真正的进行可持续、健康的发展。
一、党建政工工作的作用
党建政工工作在企业发展的过程中起着极为重要的作用，它不仅可以对员工的思想进行合理教育，同时也能带动员工工作的积极性。目前，随着党建政工工作的不断发展，作为企业的一种软实力，它不论是对企业的文化建设，还是员工的行为都起着引导作用。首先，企业通过对党建政工工作进行完善，可以将员工对工作的满意度进行有效提高。在此期间，企业要对工作模式进行优化和创新，避免工作期间对员工进行教条式教育。与此同时，企业也要借助员工乐于接受的娱乐活动进而将党建政工工作的实效性进行提高。通过让员工产生归属感，不仅可以缓解他们工作的压力，同时也能降低负面情绪出现的概率，这在很大程度上都有利于他们对美好生活及幸福的追求，而通过将积极态度带到工作中也能去除他们的倦怠心理，进而为企业的发展贡献自己的力量。除此之外，通过优化党建政工工作，企业也能将党的战略政策进行全面的落实，不仅是对企业，同时也能落实到员工身上，这样党建政工工作的实效性也会得到大幅度的提高。随着市场经济的不断提升，企业需要在党的领导下才能进行可持续发展，所以开展党建政工工作也有利于企业对政策的有效把握，通过使企业思想与政策要求相统一，党的思想也能在企业员工间进行传播，这样不仅可以使员工感受到企业发生的变化，同时也能对他们的思想、行为进行合理引导，进而可以实现企业、员工的共同发展[1]。
二、企业在开展政工工作期间存在的问题
（一）政工理念过于传统
目前，有些企业在开展政工工作的过程中并没有遵循以人为本的政工理念，他们只是一味的强调服从二字。不仅如此，企业的管理者以及从事政工工作的人员对于该工作也没有进行全面的认识，受此影响，企业开展的政工工作也过于表面、形式，政工理念也无法随着时代的发展进行及时更新。
（二）方法不够合理
在开展政工工作的过程中，很多员工都存在不切实际的问题，他们并没有结合工作及员工的实际情况对教育内容进行合理设计。而且他们采用的工作方法过于单一，并不利于现代社会员工的掌握和吸收。举例说明，有些政工人员在开展工作期间只是对文件进行传达，这也使得基层员工无法对他们传达的信息进行全面理解。受此影响，企业的政工工作也无法高效的开展。
三、提高党建政工工作实效性的策略
（一）跟随党的领导开展工作
企业要想将政工工作做好，就需跟随党的领导进而对企业的力量进行全面调动。在此过程中，企业需要对廉政文化进行合理建设，同时也要对企业员工进行大量的培训，通过将工作理念传达给员工，也能带动他们工作的积极性。
（二）遵循以人为本的理念开展工作
企业通过贯彻以人为本的思想理念，其可以将企业与员工的利益进行有机结合，这样也可对企业发展及员工需求进行有效协调，即使员工与企业之间存在纠纷问题，政工人员也要对员工晓之以理，动之以情，这样企业及员工之间也能进行和谐相处。
（三）结合员工实际情况开展工作
企业要想将党建政工工作的实效性进行提高，他们还需注重对员工面临的困难以及存在的工作压力进行解决，这样政工工作对员工及企业发展的重要性才能得到全面的体现。政工人员通过与员工进行疏导沟通，也能对员工的心理诉求進行掌握，再通过结合员工的实际情况，政工工作也能得到全面的落实[2]。
结束语
总而言之，随着市场经济的不断发展，企业要想提高自身的竞争力、要想带动自身的发展，他们必须要对党建政工工作进行高度重视，对于理念也要进行合理转变，通过遵循以人为本的思想理念，也能拉近企业与员工之间的距离，再结合员工的实际诉求开展工作，不仅可以激发员工工作的积极性，同时也能将政工工作的实效性进行提高。
【参考文献】
[1] 张盈.浅谈事业单位如何构建实效性的党建政工工作[J].环球市场，2018，000（005）：P.192-192.
[2] 韩卫国.如何构建实效性的党建政工工作[J].中国化工贸易，2013，（7）：154-154.
作者信息：郝婧 女 （1986.02--）硕研 现在工作单位：中原油田培训中心，研究方向：党务政工