学校安排学生实习，接收单位往往会收实习费，但某职业学院却很另类，要求用人单位每月给学校100元钱。有学生找到了实习单位，却因要交钱而拒绝。校方称，100元钱是作为奖学金发给表现好的学生。对此，有人认为，用人单位接收实习生，是在平等、自愿的条件下进行的，学校强行要求用人单位每月给学校支付100元钱，不合理，也没有任何依据，是一种无理要求。（5月15日《黔中早报》）
　　对于学生来说，学校好比是学生的“娘家”，从“娘家”走向“婆家”——工作单位，这是一个必然的过程。如果，将正式在一家单位上岗看做是一桩“婚事”，那么学生去实习单位实习，就有一点准媳妇上门的意思了。在中国的传统里，结婚收取彩礼是一种习俗，但是孩子刚交往就开口要钱，就不该是家长应有的行为了。显然，学校强行要求实习单位每月给100元钱，不管这个钱是多是少、最终会用到什么地方，肯定都是名不正言不顺的。可以说，实习单位的抗拒和学生的反感，都是完全可以理解的。
　　实习是学生走向岗位之前很重要的演练。对于学生的学习，身为“娘家”的学校，要做的是帮助和支持，而不是设置障碍和门槛，使学生失去本该获得的实习机会。不管怎么说，学校应该是服务于学生的，学校应该担当好服务者的工作，而不是无端地破坏和干扰学生的实习。君子爱财取之有道，学校也有权利进行创收，但是既傷害实习单位，又伤害学生权益，更伤害学校形象的创收，还是不要为好。
　　总而言之，学校应该思考的是该做什么样的“娘家人”，让学生感受更多来自“娘家”的温暖，而不是让学生获得希望时冷不防泼一瓢冷水。