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在新形势下,国家的经济正在不断发展中,市场竞争也在比较激烈,企业想要长久发展,都需要做好人力资源管理工作,通过提升管理水平,可以提升企业的竞争力,为企业未来发展点提供保障。作为人力资源管理着,应该认识到这项工作的重要性,对自身的角色做出合理定位。本文分析了人力资源管理的现状及意义,根据这项工作现状,提出了角色定位的对策。