[目的]对哥本哈根社会心理问卷(COPSOQ)的中文版本进行信度和效度的测评,为职业紧张研究提供一种新的调查问卷。[方法]从云南省昆明市中心城区随机抽取30～65岁的常住居民2178名进行大样本横断面问卷调查,运用相关分析、因子分析和Logistic回归分析评价COPSOQ5个模块(工作要求、个人影响和发展、人际关系和领导能力、工作不稳定性以及工作满意度)的同质信度、结构效度和关联效标。[结果]问卷5个模块的克朗巴赫(Cronbach’s)系数在0.48～0.84之间,除"工作要求"和"工作不稳定性"2个模块外,其余模块内部一致性信度良好;因子分析结果显示问卷的结构效度与理论模式基本吻合,但部分条目需要进一步修订。此外,Pearson相关和Logistic回归分析提示问卷主要模块与生理、心理健康均具有显著相关性(P<0.05或P<0.01)。[结论]COPSOQ中文版的信度与效度良好,在对部分条目进行进一步完善之后可以应用于对中国工作场所社会心理因素的测量。