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关键词：精细绩效管理
关于精细绩效管理与医院科室分配制度的若干思考
【摘 要】
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关键词：精细绩效管理 医院科室分配制度 对策一、传统医院绩效管理体系存在的不足之处分析 现有的医院薪酬管理体系包含很多方面的内容与环节，诸如：薪级工资、相关津补贴等方面的内容。医院能够以实际的工作职权来作为根本依据，对相关岗位进行设置，其有关部门科室主要由聘任的工作人员所组成。一般薪酬分配的主要内容为岗位工资，可以以工作以及具体的出勤内容对绩效工作加以分配，以临时性或者特殊性岗位的需要作为根本依
【出 处】
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财经界·上旬刊
【发表日期】
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2019年9期
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摘要：针对发电企业全面预算管理建设，本文首先提出了目前发电企业全面预算管理现状，其次提出了促进发电企业全面预算管理水平提高的对策。旨在通过分析发电企业全面预算管理的方法，有效促进发电企业经济效益以及社会效益的提升，进而推动发电企业更加稳定持续的发展。 关键词：发电企业 全面预算 预算管理 火电企业 一、引言 全面预算管理存在于企业的各项运营管理过程中，是现代企业管理的关键，也是现代企业较为常
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