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本文围绕当前建设社会主义新农村的重大历史任务，通过分析林业发展在社会主义新农村建设中不可替代的作用，得出在加快林业发展，推进社会主义新农村建设中，必须深刻认识林业人才工作的极端重要性，坚定不移地实施科教兴林、人才强林战略的结论。针对我省林业人才分布和结构不够合理、领导干部知识化专业化水平不够、高级专业技术人才严重不足、林业实用人才素质不高、企业高级经营管理人才匮乏、人才管理体制和政策障碍较多的具体问题，提出了今后做好人才工作的思路和对策，即科学规划、突出重点、强化培训、创新机制、加强领导等对筻措施．