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新时期我国加快建设创新型国家,对创新型人才的需求量越来越大。当前我国不少科技企业的创新型人才管理仍相对落后,人才激励机制不足,影响了人才作用的发挥,严重限制着企业发展。通过对现阶段我国科技企业创新型人才管理机制研究,分析存在问题并提出相应改进策略,以期促进我国科技企业创新型人才管理水平提升。
浅析科技企业创新型人才管理机制及改进策略
【摘 要】
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新时期我国加快建设创新型国家,对创新型人才的需求量越来越大。当前我国不少科技企业的创新型人才管理仍相对落后,人才激励机制不足,影响了人才作用的发挥,严重限制着企业发
【机 构】
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广东科学技术职业学院,华南师范大学
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2018年15期
【基金项目】
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广东科学技术职业学院团队项目“创新创业人才开发研究”(KGY20170714)
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