2020年，中央企业党建思想政治工作研究会（以下简称“央企政研会”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻国资委党委重要部署，落实中国政研会工作要求，积极克服新冠肺炎疫情影响，组织各会员单位顺利启动2020年政研课题研究工作，突出课题研究的时代性、科学性、针对性，为全年政研会工作开展“开好局、起好步”。
　　一、坚持以党的创新理论为指导，彰显研究课题时代性
　　央企政研会以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，立足大势、把握大局，设立课题研究参考选题30项，为各中央企业政研会开展课题研究把准方向、指路引航。
　　一是把握正确政治方向。紧紧围绕习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设有关重要论述学习宣传贯彻开展研究。国家电网、国家能源集团等开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示指引企业改革发展的生动实践研究；航天科工、国投等探索建立“不忘初心、牢记使命”长效机制、固化主题教育活动成果。
　　二是把握年度重点主线。紧扣助力打赢脱贫攻坚战、为全面建成小康社会营造浓厚氛围主线开展研究。中国联通、中化集团、中粮集团等围绕贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作重要论述，聚焦发挥央企优势、打赢脱贫攻坚战探索与实践。
　　三是把握难点热点工作。围绕落实习近平总书记关于统筹抗击疫情与推进复工复产重要讲话精神，扭住党建思想政治工作重点难点开展研究。中国船舶、中国建筑等及时总结“抗疫”期间发挥基层党组织战斗堡垒作用经验做法；航空工业集团、东风公司、中钢集团等深入探寻传承央企红色基因、发扬红色文化，夯实改革发展思想根基。
　　二、坚持优化组织机制，提升研究管理科学性
　　一是优化组织流程。元月初，央企政研会印发年度工作要点和立项课题申报通知，精心谋划2020年度整体工作和课题研究工作，为全年工作顺利开展赢得先机。各会员单位排除疫情干扰，积极组织申报，共有89家单位报送课题335个，实现申报课题数量、申报单位覆盖率双增长。
　　二是优化研究力量。央企政研会聚焦重点工作，严格标准、优中优选，正式立项课题246个，并要求各课题承担单位吸纳高校或社科研究机构相关领域专家学者参与，课题组邀请中央企业退休老领导现场指导，借助多方力量确保课题研究广度有拓展、理论深度有提高。
　　三是优化分组结构。央企政研会延续由牵头单位承擔课题研究组织工作的形式，创新课题分组形式，改变“同类别”课题分组形式为“混搭式”课题分组，为各课题申报单位激发创新灵感、碰撞智慧火花搭建平台。
　　三、坚持增强问题意识，凸显研究思路针对性
　　央企政研会和各会员单位始终把增强问题意识作为课题研究的重要思路，牢牢把准“发现问题、研究问题、解决问题”研究路径。
　　一是紧扣实践难题。246个立项课题涵盖党建、宣传思想文化、纪检巡视、群团工作等多方面，选题深植中央企业工作实践，把回答当前国资国企党建思想政治工作面临的最现实、最紧迫、最重要问题作为主攻方向，力求提出行之有效的思路举措。中国一重、中国电建等立足国企党建与生产经营深度融合难题，探索以高质量党建引领高质量发展之道。中国航发、鞍钢等着眼党建工作责任制考核机制优化落实，推动党建责任制压紧压实；中国海油、中国铁建等以“一带一路”建设遭遇难点痛点为切入点，寻求跨文化融合、海外党建的解决路径。
　　二是聚焦工作前瞻。在立项课题之外，央企政研会围绕重大突发公共事件中发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、加强宣传舆论工作、加强人文关怀和心理疏导、发挥融媒体作用与优势等，开展专项课题研究，由宣传局有关处室参与，工作扎实、研究能力强的企业牵头担纲，组织精锐力量开展研究，超前研究中央企业党建思想政治工作面临的新情况新问题。
　　三是突出调查研究。各课题申报单位在研究计划中均注重深入调查研究，实地调研成为普遍应用的研究方法，为课题研究积累丰富案例、筑牢研究基础，实现课题研究有抓手、破解难题有办法。