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档案是人类活动的真实记录，是人们认识把握社会发展客观规律的重要依据。它可以证明一个不同时期的人生，也是历史文化的记录。进入21世纪，随着改革的不断深化，档案工作也随之发生了变化。今天，人事档案管理却出现了混乱，如“工龄越来越早，年龄越来越小，文凭越来越高，资格越来越老”现象等，档案中甚至还出现了假身份、假学历，极大地破坏了档案的严肃性。档案管理要以制度化、规范化为基础，提高档案的内在质量，为档案事业提供准确、真实可靠的数据。面对新时期档案工作的需要，应认真做好档案管理工作。现代化的档案管理是要树立先进的管