【摘 要】
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企业科学合理的进行人力资源规划与管理，能够有效提高人力资源的利用效率，提高企业竞争力。因此，加强对企业人力资源规划与管理的研究就有着重要的意义。人力资源系统的规划和管
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企业科学合理的进行人力资源规划与管理，能够有效提高人力资源的利用效率，提高企业竞争力。因此，加强对企业人力资源规划与管理的研究就有着重要的意义。人力资源系统的规划和管理是企业经营战略的重要组成部分，本文针对企业的人力资源系统规划与管理进行系统分析，并结合国有施工企业人力资源管理的现状探讨企业人力资源系统规划和管理的发展。
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