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随着经济的日益发展，乡镇卫生院难以避免地会遭遏到各种各样的危机，尤其是因为技术人才资源管理而造成的乡镇卫生院人才管理危机更加突出，导致乡镇卫生院技术人才管理出现严重的问题，就有可能造成乡镇卫生院陷入到发展的危机之中。因此，乡镇卫生院必须正确对待技术人才管理管理问题，并且有效防控人才管理问题。本论文主要结合自己多年来在乡镇卫生院工作的经验，简单的分析了加强乡镇卫生院技术人才资源管理的对策。