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绩效考核作为一种有效的管理手段，正日益受到重视，但传统的人工处理方式难以充分发挥管理的效果。作者针对公安工作的具体情况，构建了一套基于B／S模式的绩效考核系统，并投入实际运行，反应良好。
基于B／S模式的绩效考核系统的设计与实现
【摘 要】
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绩效考核作为一种有效的管理手段，正日益受到重视，但传统的人工处理方式难以充分发挥管理的效果。作者针对公安工作的具体情况，构建了一套基于B／S模式的绩效考核系统，并投入实际运
【机 构】
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深圳职业技术学院软件系,深圳市公安局罗湖分局
【出 处】
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电脑知识与技术：学术交流
【发表日期】
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2005年12期
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