简述电力企业人力资源开发的重要性及策略

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随着电力企业改革的进一步深化和发展,面临着创建“两型、两化、国际一流”的紧迫形势,要求企业在建立现代企业制度的过程中,大力推进体制创新、机制创新和管理创新,结合企业的实际情况,强化人力资源的开发与管理,提高劳动生产力的水平。
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