论文部分内容阅读
激励机制是人力资源部门常用的一种对表现突出者进行表彰的手段,通过这种方法能够提高工作人员的工作积极性。将这种激励机制应用于高校,能够提高在校老师的工作热情,这种激励手段通常有两种手段,即物质激励和精神激励,通过完善这种激励机制,能够改善人力资源部门的工作效率,要以这种激励机制为基础,根据不同的学校需求建立不同的机制奖励,目的在于提高教师工作热情,以及增加教师的创造性。