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党的十九大提出了2020年全面建成小康社会的宏伟目标。为实现这一目标，国务院印发《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》，对健全完善人才培养使用和激励评价机制提出指导意见，要求从提升和改善薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面人手，调动广大医务人员积极性、主动性和创造性，发挥医务人员改革主力军作用。青年职工是医院技术水平提升、学科建设发展的基础和核心，也是医疗卫生事业改革发展的未来。