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从人力资源收益分配的内涵入手，收益分配的传统形式与新形式作以阐述，并在此基础上设计了按照人力资源绩效价值进行收益分配的方法。
人力资源收益分配初探
【摘 要】
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从人力资源收益分配的内涵入手，收益分配的传统形式与新形式作以阐述，并在此基础上设计了按照人力资源绩效价值进行收益分配的方法。
【机 构】
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哈尔滨商业大学工商管理学院
【出 处】
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科技信息(科学教研)
【发表日期】
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2007年28期
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