【摘 要】
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《劳动合同法》的颁布和实施,引发了若干人力资源风险,对于企业而言,必须在理解人力资源风险管理的内容以及对《劳动合同法》引发的人力资源风险进行分析的基础上,考虑人力资
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《劳动合同法》的颁布和实施,引发了若干人力资源风险,对于企业而言,必须在理解人力资源风险管理的内容以及对《劳动合同法》引发的人力资源风险进行分析的基础上,考虑人力资源风险管理的对策,本文对这些问题进行了深入探讨。
The promulgation and implementation of “Labor Contract Law” has triggered a number of human resources risks. For enterprises, we must consider the content of human resources risk management and the analysis of human resources risks arising from the “Labor Contract Law” Human resources risk management measures, this paper conducted in-depth discussion of these issues.
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