【摘 要】
：
企业之间的差距从根本上说是用人的差距。关于用人,一些优秀的企业人力资源总监大都会遵循一些共同的原则和技巧。企业人力资源总监要做好三方面的工作:组织的人才管理,即说
论文部分内容阅读
企业之间的差距从根本上说是用人的差距。关于用人,一些优秀的企业人力资源总监大都会遵循一些共同的原则和技巧。企业人力资源总监要做好三方面的工作:组织的人才管理,即说的人才的育留用;组织的创新管理,即通过人力资源管理来完善组织的学习,促使组织的技术创新,形成组织内部的核心竞争能力;组织的文化管理,通过与行政部。
其他文献
有效的课堂教学本应更容易产生各种意见和表达行为，但在现实中学生沉默现象却常常伴随而生。学生沉默根源在于仍然没有摆脱对学生主体性的漠视。主体间性理论以其崭新的语境和
当前,诊所法律教育在国内高等院校的发展呈现蓬勃之势,但由于诊所教育固有的要求,各法律诊所都面临资金不足、案源缺乏、身份不当这三大难题。如何克服这些难题,对诊所法律教
预算管理作为行政事业单位进行各项业务目标的一个十分重要的途径及方法,其对行政事业单位的财务管理工作以及单位的正常运行具有十分重要的意义与现实价值。规范当前预算管
地方政府公用事业投资因其公共性吸引资本能力较弱，特别是欠发达地区在实现地方政府职能与捉襟见肘的财政能力之间难以权衡，如何科学有效的吸引市场资本进入市政公用行业成为欠
可编程控制器,因其控制精度、安全性、可靠性较传统的继电器接触控制系统要高,所以模拟了一种基于PLC的高速公路收费系统,利用梯形图语言编写控制程序。介绍了PLC与计算机进
本文通过对SEFC英语教材中评价环节教学方法的探索分析,提出学生自我评估与英语日报相结合的教学方法,力求充分利用教材资源,使英语日报内容有所创新,使课堂教学获得活力。
目的应用以活动为中心的交互设计方法解决实验室药品柜设计问题。方法通过分析实验室药品柜的功能性、互动性等产品特征以及以活动为中的设计方法的内涵,提出了应用ACD的设计
从大体积混凝土的概念和特点出发,先总结了大体积混凝土温度裂缝的产生的原因,在分析原因的基础之上,结合工建设的整个流程,从三个阶段：设计阶段、施工阶段和监测阶段具体分析
摘要：借助内容分析法探讨了欧美日韩对其大学科研活动的各类支持模式，发现各国相较于直接的资金设备支持，更加青睐通过知识转移来间接支持大学的科研活动。 关键词：大学科研；支持模式；分布情况 中图分类号：G305 文献标识码：A 文章编号：1672-3198(2009)08-0085-02 1 研究方法 为克服传统定性研究的主观性与不确定性，本研究应用了内容分析这种无干扰研究方法。研
修辞幻象形成经历主题构建、幻象链联、幻象形成三个阶段。从修辞幻象角度看,福州旅游地形象的宣传就是将具有当地特色的旅游主题融入不同的宣传渠道,使目标受众产生链联,形