长江上游调水对干流电站发电效益的影响

来源 :清华大学学报(自然科学版)网络.预览 | 被引量 : 0次 | 上传用户:DINGDING122951
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
滇中调水和南水北调西线工程达到设计输水规模后,长江上游干流的年径流量将相应减少约204亿m3。为评价这两项调水工程对长江上游干流已建、在建和拟建电站发电效益的影响,建立了梯级多目标优化调度模型。采用浮点多目标遗传算法进行非线性优化模型求解。模型评价的结果表明,滇中调水和南水北调西线工程的实施,将对长江上游干流自托顶至葛洲坝共计15座电站的年发电量和保证出力产生不同程度的影响。在多年平均径流条件下,两项调水工程均达到设计规模后,这15座电站的年发电总量将减少14%左右,其中三峡电站约减少4%。 After the water diversion from Central Yunnan and the Western Line Project of South-to-North Water Diversion Project have reached the design water transfer scale, the annual runoff of the upper reaches of the Yangtze River will be reduced by about 20.4 billion m3. In order to evaluate the impact of these two water diversion projects on the construction of the main stream in the upper reaches of the Yangtze River and the power generation benefits of the proposed hydropower stations under construction, a multi-objective optimal dispatch model was established. Floating-point multi-objective genetic algorithm for nonlinear optimization model. The results of the model evaluation show that the implementation of the water diversion project in Central Yunnan and the Western Route of South-North Water Diversion Project will have varying degrees of impact on the annual power generation and guaranteed output of 15 power stations from the top of the Yangtze River to the Gezhouba Dam. After years of average runoff, the total annual generation of these 15 power stations will be reduced by about 14% after both water transfer projects have reached the designed scale, of which the Three Gorges Power Station will be reduced by about 4%.
其他文献
当前,我国经济持续稳定发展,产业结构的调整和传统产业转型升级需要大批高素质的技能人才,而高素质的技能人才从国际劳动力的比较优势上评判,除了要具备过硬的专业技能和职业素养
为了增强对燃烧驱动连续波DF化学激光器的理解,特别是为了提高对燃烧室中F原子产生环境和光腔内激射环境的认识,进行了一系列DF激光器无稀释剂条件下的出光实验。结果显示,无
基于速率方程和光传输方程,对双包层铒镱共掺光纤放大器进行了研究,数值模拟分析了Er^3+浓度和Yb^3+浓度的变化对光纤放大器增益和噪声系数的影响。结果表明,Er^3+浓度较低时,有
企业文化具有凝聚功能、导向功能、激励功能和约束功能,是增强企业竞争力根基、源泉、动力。本文介绍了陕西澄合合阳煤炭开发有限公司企业文化建设的现状和其中的不足之处,并提
非公企业在市场经济中越来越产生不可或缺的重要作用,在取得辉煌的经济成就的同时,相应的思想政治工作也不可偏废,正如改革的发展必须在四项基本原则的框架之下进行一样,非公企业
随着经济水平和员工需求的多样化发展,固定单一的金钱刺激在激励员工时开始显现出其固有缺陷,导致企业传统的薪酬管理模式面临越来越多的挑战。而目前,全面薪酬方案和总报酬理念
加强作风建设,保持同人民群众的血肉联系,是新时期党的建设一项伟大工程。要按照党的十八大要求,通过八项规定、党的群众路线教育实践活动,全面加强作风建设。要让人民群众不断看
党风廉政建设责任制作为一项基础性制度,对深入推进企业党风廉政建设起着关键性和根本性的作用。但是,在企业落实党风廉政建设责任制度的过程中,许多国有企业都面临着如何将操作
本文从当前企业工会干部队伍建设现状及存在问题入手,分析了工会干部建设的发展方向,并针对优化工会队伍建设问题,提出几点对策。
企业文化是一个企业前进的动力和基础;是一个企业内在的精神展现;是企业内部员工整体素质的展示;是国家文化发展的重要组成部分。组织绩效是企业内部人员整体业绩工作的总和,是企