论文部分内容阅读
目前，我国劳动法领域未将高级管理人员排除于劳动者范畴之外，劳动法中劳动者范围对高级管理人员的容与斥，关系着劳动立法精神的体现和延续，也关系着社会正义的实现。高级管理人员的双重身份属性导致实践中劳动争议的解决面临难题，因此有必要对原有的劳动者形态和范围进行反思，以期重构高级管理人员劳动纠纷的救济方式。