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由于人力资源的特殊性,在理论界,存在许多衡量人力资源价值的方法.在此,分析了高新技术企业人力资源中存在的期权特征,作为对现有人力资源计量方法的补充,提出人力资源价值计量的期权方法,力图较全面地衡量人力资源的价值.
高新技术企业人力资源价值的期权计量方法
【摘 要】
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由于人力资源的特殊性,在理论界,存在许多衡量人力资源价值的方法.在此,分析了高新技术企业人力资源中存在的期权特征,作为对现有人力资源计量方法的补充,提出人力资源价值计
【机 构】
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复旦大学管理学院
【出 处】
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研究与发展管理
【发表日期】
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2003年2期
【基金项目】
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国家社会科学基金
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