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薪酬福利往往是员工幸福感最直接的来源。设计与实施公平合理的薪酬管理体系，是提升员工幸福感的关键。而薪酬沟通也是薪酬管理的重要内容，是有效激励员工，提高员工满意度，激发人才队伍活力的重要举措。
加强薪酬沟通，激发队伍活力
【摘 要】
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薪酬福利往往是员工幸福感最直接的来源。设计与实施公平合理的薪酬管理体系，是提升员工幸福感的关键。而薪酬沟通也是薪酬管理的重要内容，是有效激励员工，提高员工满意度，激发人
【机 构】
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江苏省烟草公司淮安市公司
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2021年15期
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