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新形势下，医院既要提供优质高效的医疗产品和服务又要适应国家医疗卫生改革的需要，积极参与日趋激烈的医疗市场竞争。因此，在新医院管理体制下，如何进行医院人力资源管理，建立有效的人力资源管理体制，提高医院核心竞争力，是医院管理者考虑的首要问题。
医院人力资源管理的特点研究
【摘 要】
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新形势下，医院既要提供优质高效的医疗产品和服务又要适应国家医疗卫生改革的需要，积极参与日趋激烈的医疗市场竞争。因此，在新医院管理体制下，如何进行医院人力资源管理，建立有效
【机 构】
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郑州市妇幼保健院
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2009年33期
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