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随着企业竞争的日益激烈化,企业对人力资源管理的重要性也有了新的认知.在经济全球化的发展过程中,企业竞争所依赖的是人才的竞争,如何能够更好地吸引和凝聚高素质的人才为企业所服务,是企业在竞争中立于不败之地的关键.文章通过对“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策进行分析,旨在将人力资源管理深入到企业经营的每个环节,实现人才最大的价值.