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企业人力资源管理中，绩效考核不仅决定人员任用和解聘，同时也是人员调动和职务升降、员工薪酬和奖惩的依据。为促进绩效考核得到有效应用，今后应该树立正确的绩效管理理念、完善绩效管理系统、制定科学合理的考核标准、优化绩效考核过程，并科学整理利用考核结果。
试论绩效考核在人力资源管理中的有效应用
【摘 要】
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企业人力资源管理中，绩效考核不仅决定人员任用和解聘，同时也是人员调动和职务升降、员工薪酬和奖惩的依据。为促进绩效考核得到有效应用，今后应该树立正确的绩效管理理念、完善
【机 构】
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武汉华源电力集团有限公司输变电工程分公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2004年期
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