论文部分内容阅读
竞争和合作作为组织生活的两个方面,会影响组织成员间的知识共享。研究了竞争性、合作性薪酬结构对组织成员间知识共享的影响机制,探讨了组织成员的个体特性对薪酬结构和组织成员之间知识共享关系的调节作用,在此基础上提出了命题和概念模型。
竞争性、合作性薪酬结构对组织成员间知识共享的影响研究——个体特性的调节作用
【摘 要】
：
竞争和合作作为组织生活的两个方面,会影响组织成员间的知识共享。研究了竞争性、合作性薪酬结构对组织成员间知识共享的影响机制,探讨了组织成员的个体特性对薪酬结构和组织
【机 构】
：
西安交通大学管理学院
【出 处】
：
科学学与科学技术管理
【发表日期】
：
2009年12期
其他文献
由卡伦·乔哈尔执导的入围第六十届柏林电影节非竞赛单元的影片《我的名字叫可汗》讲述了一个穆斯林者Rizwa n Kha n艰难地求见总统之路,展现了"911"之后美国穆斯林艰难的生
基于大数据的煤矿灾害预警是避免瓦斯、水害、火灾、冲击地压等事故发生,减少人员伤亡和财产损失的有效措施。通过对煤矿各类数据,建立分析模型并进行各类关联分析,从而更好
本文介绍了南屯煤矿采前进行移动变形预计并采取合理的桥梁改造设计和可行的安全技术措施，成功地在不中断铁路运输条件下开采桥下保护煤柱，取得了十分可观的经济效益和社会效益
公正作为当前社会主义核心价值观的重要内容,具有丰富的思想价值。公正观培育是大学生教育的重要环节,对于提升大学生自身形象素质及人格完善具有重要的价值意义。加强公正观
<正> 问:中共中央办公厅、国务院办公厅最近转发了《中共中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》,其中讲到“要完善有关政策,继续做好企业政工人
在所有新闻类节目中,电视新闻有着最为久远的发展历程,主要借助声音、画面来传递新闻信息。在新媒体时代背景下,"新媒体语言"的叙事方式正在悄然发生变化,提升电视新闻遣词造
<正> 精神损害赔偿是指用物质利益填补受害人所受精神上的损害,作为一种民事归责方式,其目的在于保护公民的人身权益免受侵犯。建国以后,我国法学界对精神损害赔偿缺乏研究,
新入职员工职业适应性是员工职业发展的关键,但目前尚没有研究者探索匹配性因素对新入职员工职业适应性的影响。本研究采用配对数据,探索P-O匹配,P-J匹配,P-G匹配对新入职员
自党的十八大以来,尤其是习近平总书记2014年提出中国经济发展的"新常态"之后,创新驱动成为国家发展战略的重要支点,以创新促进经济增长、优化经济结构日益成为社会各界的普