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为因应形势严峻的高龄化发展趋势,英国通过鼓励高龄者就业与创业、消除年龄歧视、实行弹性退休制度等措施,开发与运用高龄人力资源,以把"老人负担"变为"老人资源",减轻人口高龄化对经济、社会发展造成的不利影响。英国的成功经验也为我国应对人口高龄化提供了借鉴与思考。
英国高龄人力资源开发的实践及启示
【摘 要】
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为因应形势严峻的高龄化发展趋势,英国通过鼓励高龄者就业与创业、消除年龄歧视、实行弹性退休制度等措施,开发与运用高龄人力资源,以把"老人负担"变为"老人资源",减轻人口高
【机 构】
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浙江工商职业技术学院继续教育学院
【出 处】
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中国成人教育
【发表日期】
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2017年06期
【基金项目】
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国家社会科学基金“十三五”规划(教育学)国家一般课题“利益相关者视域下高校继续教育治理模式与形成机理研究”(课题编号:BKA160156)的阶段性成果
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