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摘要：当今的社会发展形势下对煤矿企业的思想政治工作提出了更高的要求，同时也给煤矿企业的未来发展带来更多的机遇。现如今，我国煤矿企业对其职工的思想政治工作的重视程度普遍过低，导致企业职工的职业素养匮乏、文化素质水平低下的现象频发，进而导致煤矿企业的发展受到一定程度的限制。为推动煤矿企业的更好更快地发展，分析如何做好煤矿企业职工的思想工作是十分必要的。从自身的角度出发提出合理的规划与建议，将工作与煤矿企业的思想政治理念渗透紧密结合。本文对相关现象及问题进行了分析并提出了相应的解决对策。
关键词：思想政治工作；煤矿企业；应对对策；企业职工
在社会不断发展的大背景下，煤矿企业在近几年的改革发展也取得了较大的成功，然而也必不可免的带来了许多新的问题以及新的挑战，其中职工思想政治工作的开展就需要得到提高。在这种状况下，煤矿企业就需要重视职工的思想政治工作，并将其作为企业的主要发展内容。正确认识企业思想政治工作中存在的问题，并对问题进行分析，提出相应的解决对策。
一、当今煤矿企业职工的基本思想状况
（一）职工安全意识匮乏
由于煤矿企业对于安全意识以及安全责任的宣传力度不大以及相关负责人对煤矿安全的不重视间接导致了企业职工的安全意识薄弱。在我国，煤矿事故发生的原因有一半之多是因为企业对员工的思想政治工作不到位，导致职工的安全意识匮乏。同时，相关负责人在交接工作时没有对职工说明存在安全隐患并且需要多加防范的地方。在这种情况下，一旦发生安全事故就将造成不可挽回的损失并且严重时会对职工的生命财产安全造成严重威胁，因此对职工的安全教育在煤矿企业中是十分必要的。
（二）职工文化素质水平呈现下降趋势
现如今，在我国煤矿企业中普遍存在职工文化素质水平低下的现象，而导致这种现象出现的原因主要有两点。其一是职工的文化素质水平没有引起煤矿企业的重视，煤矿企业大多不会投入时间和精力去专注培养员工的文化这素质水平，再加之煤矿企业对于职工文化素质管理制度及体系并不完善。其二是职工自身对其文化素质水平的不重视，一些职工将从事煤矿工作只是一项体力劳动的观念根深蒂固在心中，一旦职工有了这种观念，即使煤矿企业开展思想教育工作也不会得到显著的效果，这就大大限制了煤矿企业的发展。
（三）侥幸心理在安全问题上普遍存在
由于一些煤矿企业在长此以往的生产经营过程中并没有出现过安全事故问题，这就导致了企业的职工在煤矿安全性上存在侥幸的心理。企业职工认为安全措施做的很到位，抱着侥幸心理认为安全事故出现在自己身上的可能性微乎其微。但是这种想法本身就存在很大的安全隐患，侥幸心理很可能会造成重大煤矿事故的发生。在实际的生产经营中，企业职工为了追求速度、节省时间通常会选择减少施工用料，在实际操作中对自身安全的重视度不高，进而造成煤矿企业事故的发生。
（四）追求利益最大化而忽视安全性
煤矿企业职工对于企业的利益最大化过分追求，当企业的利益与安全产生冲突时，职工选择大多都是出于利益最大化的角度，但是这样的选择固然会为企业谋取暂时的利益，但是并不利于企业的长久发展。我们在企业的利益与安全面前的选择应该是安全，在煤矿作业过程中，安全是至关重要的。煤矿企业中有一些员工在实际作业过程中不为安全性考虑，盲目追求利益最大化，这种行为会对职工自身的安全造成的威胁并且不利于企业的可持续发展。
二、做好思想整治工作的重要性与意义
作为一种危险性较高的行业，煤矿企业应该具有对职工开展思想政治工作的前瞻性。煤矿企业在日常的生产经营中所面临的安全隐患多种多样，因此对职工开展安全思想教育工作是非常必要的。有许多煤矿企业对思想整治工作的重视度不高，他们普遍认为思想政治工作的开展与企业的发展之间的关系并不显著，但是做好职工的思想政治工作是促进煤矿企业走可持续发展道路的良好基础，煤矿企业应该培养职工的思想政治素养，充分将职工的思想政治工作的价值发挥出来，以顺应当今时代发展的潮流，促进煤矿企业健康全面的发展。
三、当今煤矿企业现状的解决对策
（一）提高煤矿企业的重视力度、积极开展职工的思想政治教育
如果想使企业的思想政治工作达到理想的效果就必然离不开企业对其的重视。只有煤矿企业充分重视职工的思想政治工作，才能进一步规划企业的发展策略，以开展职工的思想整治工作为核心制定企业的管理模式以及发展体系。煤矿企业应该投入部分的精力来注重提升企业职工的职业素养以及文化水平，并应着重培养企业职工的安全意识，促进煤矿企业全面健康的可持续发展。
（二）以人为本理念
在社会经济环境下，一个企业的发展离不开职工的奉献。准确来说，一个企业之所以能够更好更快地发展不全是经营策略的功劳，更多是企业职工的辛勤耕耘。职工在企业的发展中积极开展企业工作，积极发挥本职工作的作用对于企业发展具有相当之大的积极影响力。而对于煤矿企业来说，将以人为本的政治思想理念渗透到企业的思想政治工作中才是关键。而以人为本的思政工作的内容主要表现在两个方面：
一是围绕职工开展。煤矿企业的思想政治工作围绕企业职工开展，以职工的为核心，将安全生产管理理念充分渗透到每一位职工心里，积极开展员工的思想政治教育工作，让职工实现自我价值，对企业产生责任感。
二是改善管理方式。员工的思想理念随着时间的推移，社会的发展不可能没有相应的变化，所以企业在开展思想政治工作的时候，应该着重考虑到改因素，应该运用动态的管理模式，不应该一层不变地开展。
（三）载体创新
随着社会的不断发展，科技的不断进步，现如今我国各行各业的发展都进入了“互联网+”时代。通过互联网来收发信息已经成为了人们的首要选择，而信息的传播的主要渠道也是互联网。以往煤矿企业的思想政治工作的开展都是通过传统的传播模式，进入了“互联网+”时代，煤矿企业应该突破传统理念的束缚，顺应时代的潮流，通过全新的方式开展企业的思想政治工作，创新载体，以手机、电脑等网络载体作为思想政治工作展开的主要途径。这样不仅可以做到将实时的教育内容以及安全理念传播给每一位职工，还可以提升职工的文化素质水平以及职业素养，进而促进煤矿企业更好更快地发展。
四、总结
当今的社会经济发展形势的下，煤矿企业的发展面临着诸多的挑战，而在此时做好职工的思想政治工作就起到了至关重要的作用。随着时代不停地发展，职工个人的价值观，人生观都会有所改变，煤矿企业的良好发展离不开安全的保证，所以企业应该顺应时代发展的潮流，积极开展员工的思想政治教育工作，将安全理念渗透到每一位员工的心里，提高员工的职业素养，加强员工的思想政治工作可以使得企业职工充分意识到安全的重要性，从而促进实现企业安全生产的目标。
参考文献：
[1]張李军.浅谈如何在新形势下做好煤矿企业职工的思想政治工作[J].青春岁月，2012，13：326.
[2]焦彦红.探究如何在新形势下做好煤矿企业职工的思想政治工作[J].经营管理者，2015，17：336.
[3]梁利惠.如何在新形势下做好煤矿企业职工的思想政治工作[J].企业改革与管理，2015，15：175.
[4]郭文艳.如何做好煤矿企业职工思想政治工作[J].工会博览，2010，02.13（06）.
[5]张宝成.煤矿企业职工思想政治工作现状及对策研究[J].现代教育企业，2009.02.06（18）.
[6]康研.浅议增强煤矿企业职工思想政治工作[J].山西经济管理干部学院学报，2011，03（1）（第19卷）.
关键词：思想政治工作；煤矿企业；应对对策；企业职工
在社会不断发展的大背景下，煤矿企业在近几年的改革发展也取得了较大的成功，然而也必不可免的带来了许多新的问题以及新的挑战，其中职工思想政治工作的开展就需要得到提高。在这种状况下，煤矿企业就需要重视职工的思想政治工作，并将其作为企业的主要发展内容。正确认识企业思想政治工作中存在的问题，并对问题进行分析，提出相应的解决对策。
一、当今煤矿企业职工的基本思想状况
（一）职工安全意识匮乏
由于煤矿企业对于安全意识以及安全责任的宣传力度不大以及相关负责人对煤矿安全的不重视间接导致了企业职工的安全意识薄弱。在我国，煤矿事故发生的原因有一半之多是因为企业对员工的思想政治工作不到位，导致职工的安全意识匮乏。同时，相关负责人在交接工作时没有对职工说明存在安全隐患并且需要多加防范的地方。在这种情况下，一旦发生安全事故就将造成不可挽回的损失并且严重时会对职工的生命财产安全造成严重威胁，因此对职工的安全教育在煤矿企业中是十分必要的。
（二）职工文化素质水平呈现下降趋势
现如今，在我国煤矿企业中普遍存在职工文化素质水平低下的现象，而导致这种现象出现的原因主要有两点。其一是职工的文化素质水平没有引起煤矿企业的重视，煤矿企业大多不会投入时间和精力去专注培养员工的文化这素质水平，再加之煤矿企业对于职工文化素质管理制度及体系并不完善。其二是职工自身对其文化素质水平的不重视，一些职工将从事煤矿工作只是一项体力劳动的观念根深蒂固在心中，一旦职工有了这种观念，即使煤矿企业开展思想教育工作也不会得到显著的效果，这就大大限制了煤矿企业的发展。
（三）侥幸心理在安全问题上普遍存在
由于一些煤矿企业在长此以往的生产经营过程中并没有出现过安全事故问题，这就导致了企业的职工在煤矿安全性上存在侥幸的心理。企业职工认为安全措施做的很到位，抱着侥幸心理认为安全事故出现在自己身上的可能性微乎其微。但是这种想法本身就存在很大的安全隐患，侥幸心理很可能会造成重大煤矿事故的发生。在实际的生产经营中，企业职工为了追求速度、节省时间通常会选择减少施工用料，在实际操作中对自身安全的重视度不高，进而造成煤矿企业事故的发生。
（四）追求利益最大化而忽视安全性
煤矿企业职工对于企业的利益最大化过分追求，当企业的利益与安全产生冲突时，职工选择大多都是出于利益最大化的角度，但是这样的选择固然会为企业谋取暂时的利益，但是并不利于企业的长久发展。我们在企业的利益与安全面前的选择应该是安全，在煤矿作业过程中，安全是至关重要的。煤矿企业中有一些员工在实际作业过程中不为安全性考虑，盲目追求利益最大化，这种行为会对职工自身的安全造成的威胁并且不利于企业的可持续发展。
二、做好思想整治工作的重要性与意义
作为一种危险性较高的行业，煤矿企业应该具有对职工开展思想政治工作的前瞻性。煤矿企业在日常的生产经营中所面临的安全隐患多种多样，因此对职工开展安全思想教育工作是非常必要的。有许多煤矿企业对思想整治工作的重视度不高，他们普遍认为思想政治工作的开展与企业的发展之间的关系并不显著，但是做好职工的思想政治工作是促进煤矿企业走可持续发展道路的良好基础，煤矿企业应该培养职工的思想政治素养，充分将职工的思想政治工作的价值发挥出来，以顺应当今时代发展的潮流，促进煤矿企业健康全面的发展。
三、当今煤矿企业现状的解决对策
（一）提高煤矿企业的重视力度、积极开展职工的思想政治教育
如果想使企业的思想政治工作达到理想的效果就必然离不开企业对其的重视。只有煤矿企业充分重视职工的思想政治工作，才能进一步规划企业的发展策略，以开展职工的思想整治工作为核心制定企业的管理模式以及发展体系。煤矿企业应该投入部分的精力来注重提升企业职工的职业素养以及文化水平，并应着重培养企业职工的安全意识，促进煤矿企业全面健康的可持续发展。
（二）以人为本理念
在社会经济环境下，一个企业的发展离不开职工的奉献。准确来说，一个企业之所以能够更好更快地发展不全是经营策略的功劳，更多是企业职工的辛勤耕耘。职工在企业的发展中积极开展企业工作，积极发挥本职工作的作用对于企业发展具有相当之大的积极影响力。而对于煤矿企业来说，将以人为本的政治思想理念渗透到企业的思想政治工作中才是关键。而以人为本的思政工作的内容主要表现在两个方面：
一是围绕职工开展。煤矿企业的思想政治工作围绕企业职工开展，以职工的为核心，将安全生产管理理念充分渗透到每一位职工心里，积极开展员工的思想政治教育工作，让职工实现自我价值，对企业产生责任感。
二是改善管理方式。员工的思想理念随着时间的推移，社会的发展不可能没有相应的变化，所以企业在开展思想政治工作的时候，应该着重考虑到改因素，应该运用动态的管理模式，不应该一层不变地开展。
（三）载体创新
随着社会的不断发展，科技的不断进步，现如今我国各行各业的发展都进入了“互联网+”时代。通过互联网来收发信息已经成为了人们的首要选择，而信息的传播的主要渠道也是互联网。以往煤矿企业的思想政治工作的开展都是通过传统的传播模式，进入了“互联网+”时代，煤矿企业应该突破传统理念的束缚，顺应时代的潮流，通过全新的方式开展企业的思想政治工作，创新载体，以手机、电脑等网络载体作为思想政治工作展开的主要途径。这样不仅可以做到将实时的教育内容以及安全理念传播给每一位职工，还可以提升职工的文化素质水平以及职业素养，进而促进煤矿企业更好更快地发展。
四、总结
当今的社会经济发展形势的下，煤矿企业的发展面临着诸多的挑战，而在此时做好职工的思想政治工作就起到了至关重要的作用。随着时代不停地发展，职工个人的价值观，人生观都会有所改变，煤矿企业的良好发展离不开安全的保证，所以企业应该顺应时代发展的潮流，积极开展员工的思想政治教育工作，将安全理念渗透到每一位员工的心里，提高员工的职业素养，加强员工的思想政治工作可以使得企业职工充分意识到安全的重要性，从而促进实现企业安全生产的目标。
参考文献：
[1]張李军.浅谈如何在新形势下做好煤矿企业职工的思想政治工作[J].青春岁月，2012，13：326.
[2]焦彦红.探究如何在新形势下做好煤矿企业职工的思想政治工作[J].经营管理者，2015，17：336.
[3]梁利惠.如何在新形势下做好煤矿企业职工的思想政治工作[J].企业改革与管理，2015，15：175.
[4]郭文艳.如何做好煤矿企业职工思想政治工作[J].工会博览，2010，02.13（06）.
[5]张宝成.煤矿企业职工思想政治工作现状及对策研究[J].现代教育企业，2009.02.06（18）.
[6]康研.浅议增强煤矿企业职工思想政治工作[J].山西经济管理干部学院学报，2011，03（1）（第19卷）.