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无固定期限劳动合同有利于形成长期稳定的雇佣关系,为企业创建高绩效工作系统带来契机。根据自身条件、结合相应人力资源管理措施创建高绩效工作系统是解决当前无固定期限劳动合同带来问题的有效途径。
无固定期限劳动合同下企业创建高绩效工作系统之探讨
【摘 要】
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无固定期限劳动合同有利于形成长期稳定的雇佣关系,为企业创建高绩效工作系统带来契机。根据自身条件、结合相应人力资源管理措施创建高绩效工作系统是解决当前无固定期限劳
【机 构】
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淮阴工学院
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2008年44期
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