论文部分内容阅读
《劳动合同法》实施四年多来,企业人力资源管理实践中仍然存在诸多问题和困境。本文梳理了劳动合同法视野下企业人力资源管理实务中仍然存在的薄弱环节,并提出了相应的管控要点,以期为企业在人力资源管理实践中规范相关管理提供借鉴。
《劳动合同法》视野下企业人力资源管理的薄弱环节与管控要点
【摘 要】
：
《劳动合同法》实施四年多来,企业人力资源管理实践中仍然存在诸多问题和困境。本文梳理了劳动合同法视野下企业人力资源管理实务中仍然存在的薄弱环节,并提出了相应的管控要
【机 构】
：
中国社会科学院研究生院; 中盛律师事务所;
【出 处】
：
中国人力资源开发
【发表日期】
：
2012年10期
其他文献
<正>驰名商标又称名牌,是指经长期使用,具有良好信誉,为公众知晓的商标.它是经营者长期的心血积累,是企业参与竞争占领市场的有力武器.同时,商标权又是企业的无形资产.我国驰
在2009年,上海所出现的张晖状告上海运管部门案件和孙中界的断指以示清白时间都把矛头指向了潜规则多年的钓鱼执法问题,本文从行政法的法理角度来分析钓鱼执法的违法性和对社
针对海军陆战队遂行两栖作战时化学侦察装备效能评估指标的确定问题,运用层次分析法,建立模型求解指标权重,使用Yaahp软件计算结果,并给出了某些化学侦察装备指标的各个子指
近年来,母猪的年出栏头数随着我国猪场规模化、产业化的进程加快而得到很大提高。母猪的作用就是繁殖仔猪,获取经济效益,其繁殖性能是重要的经济性状之一,但繁殖性能的遗传力