【摘 要】
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以人为本创新班子建设rn牟平区分公司的其他领导班子成员是原有班底,在各自分管专业上耕耘多年.如何处理与其他班子成员的关系,有着强烈的示范意义,一言一行均有可能产生过度
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以人为本创新班子建设rn牟平区分公司的其他领导班子成员是原有班底,在各自分管专业上耕耘多年.如何处理与其他班子成员的关系,有着强烈的示范意义,一言一行均有可能产生过度解释,干部员工在观望,因此,领导班子是否能够发挥模范带头作用、班子成员的团结与否事关公司稳定发展大局.为此,我们首先在两个方面着手安定人心.
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