论文部分内容阅读
目的：调查急诊科护士气质类型及心理现状，分析气质类型与心理现状的相关性，为护理管理者合理调配急诊科护士及新护士入院分科提供借鉴和依据。方法：采用随机整群抽样的方法，抽取三级甲等综合性公立医院急诊科护士102名，进行问卷调查。结果：102名护士均存在工作倦怠。多血质得分与情绪衰竭得分存在负相关（ P﹤0.05），抑郁质得分与情绪衰竭得分存在正相关（P﹤0.05）、与玩世不恭得分存在显著正相关（P﹤0.01）、与成就感降低得分存在显著负相关（P﹤0.01）。结论：抑郁质及有抑郁倾向的护士不适合急诊工作，有明显