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随着信息技术不断发展,在各个行业的应用是越来越广泛,其中人力资源管理信息化就是其中之一.随着企业发展,对人力资源管理工作提出了更高的要求,给企业的人力资源管理者带来挑战,但信息技术为解决此问题提供了途径.本文从企业实现人力资源管理信息化的意义入手,分析了将信息技术手段应用在人力资源管理中的作用以及应用措施,希望研究的内容为企业相关人力资源管理人员提供较好的参考价值.