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为充分发挥高校实验室一级管理体制的运行,其管理工作的方法和技术必须实现现代化、科学化.这种体制的运行随之对于这些实验室该如何考核和管理,面临着新的问题和挑战.作者提出了以目标管理与量化管理相结合的管理方式,对不同类的实验室实行目标化、项目化管理,对于各个实验室内部人员之间实行量化考核管理的模式.