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农村卫生人力资源是农村医疗卫生事业的“第一资源”。我国农村卫生人力资源存在着数量不足、素质低下、结构不合理和分布不均等问题，要实现《2001-2010年全国乡村医生教育规划》目标，必须采取各项措施，加强农村卫生人力资源的开发与建设，提高农村卫生人员的整体素质和使用效率。
中国农村卫生人力资源开发的政策选择
【摘 要】
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农村卫生人力资源是农村医疗卫生事业的“第一资源”。我国农村卫生人力资源存在着数量不足、素质低下、结构不合理和分布不均等问题，要实现《2001-2010年全国乡村医生教育规
【机 构】
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福建行政学院公共管理系
【出 处】
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华东经济管理
【发表日期】
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2008年11期
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