论文部分内容阅读
民办高校面对日益严峻的竞争环境，必须要将民办高校的可持续发展作为首要目标，而实现这一目标的关键在于人力资源管理的合理和优化。要实现人力资源管理的合理优化根本在于如何建立一套行之有效的人力资源激励机制。本文在分析民办高校人力资源管理现状的基础上，从双因素激励理论角度探讨民办高校的人力资源管理。
民办高校人力资源管理现状及对策研究
【摘 要】
：
民办高校面对日益严峻的竞争环境，必须要将民办高校的可持续发展作为首要目标，而实现这一目标的关键在于人力资源管理的合理和优化。要实现人力资源管理的合理优化根本在于如何
【机 构】
：
河北美术学院
【出 处】
：
教育界：高等教育研究（下）
【发表日期】
：
2014年6期
其他文献
广义S变换继承和发展了S变换的优点,其引入了λ、p两个参数,对S变换中固定的基本小波进行了推广和扩展,使得其时窗更灵活多变,在一定程度上提高了非平稳信号分析处理的时频分
软土场地地震反应分析是目前工程场地地震安全性评价中的重要组成部分,对场地设计地震动参数的确定具有重要意义.利用一维场地地震反应分析软件DEEPSOIL,可进行场地线性、等
本文针对目前地震应急装备管理过程中存在的工作方法和技术手段相对落后、装备处置时效性差和维护成本大等问题,进行了基于C/S模式的地震应急装备信息管理系统架构,以地震应
高校思想政治教育在教育理念、教育内容、教育方法和教育目标以及教育者素质等方面存在着一系列的问题,严重影响了思想政治教育的实效。思想政治教育者应以探寻思想政治教育
<正>近日,重庆市绿色志愿者联合会分别将饿了么、美团外卖等外卖平台告上法院,原因是后者未向用户提供是否使用一次性餐具的选项,致使系统默认为配送一次性餐具,造成资源浪费
中学生面临中考压力,属于自己的自由时间逐渐减少,同时由于进入了青春期,他们开始产生叛逆情绪,看什么都不顺眼,因而失去了应有的快乐。初中思想品德七年级第二课针对青少年