论文部分内容阅读
[摘 要]医疗改革的不断推进，加剧了医疗行业的竞争，对医院提出了更高的要求。医院通过绩效管理，能够使员工明确自身的岗位目标，进而提高工作效率，帮助医院更好地实现经营目标。平衡计分卡被应用到公共组织后，产生了良好的效果，相比于其他绩效评价方法，平衡计分卡的包容性更强。基于此，本文分析了当前医院绩效管理的现状及问题，结合平衡计分卡提出了相应建议，希望能推动医院绩效管理工作有效开展。
[关键词]平衡计分卡;绩效管理;医院
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.24.072
[中图分类号]R197.32 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）24-0-02
1
[关键词]平衡计分卡;绩效管理;医院
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.24.072
[中图分类号]R197.32 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）24-0-02
1