“去家族化”使职业经理人上位。 70岁生日前,美的创始人何享健终于决定交出手中的权杖。 何享健没有将公司付于家族成员之手,而是交给了一班职业经理人打理。这种在国外司空见惯、国内家族企业却鲜见的传位方式,并非何氏事先谋划的产物,而是囿于各种因素之下的权衡之举。 第一代创业者渐渐老去,儿女却不愿或不能接班,这是当下越来越多中国家族企业面临的窘境。美的式传位,开启了职业经理人的时代。 权杖的新主
消除贫穷,这是全人类的重大课题.改革开放以来,特别是实施<国家八七扶贫攻坚计划>以来,我国取得了举世瞩目的历史性成就.我国农村贫困现象明显缓解,绝对贫困人口大幅度减少.
随着市场经济的发展,农业中专需要培养具有扎实专业技能和一定开拓能力及谋生本领的专毕业生,即新型应用型人才.为此,农业职业教育必须由传统的重视理论体系的学科教育转向实
现代企业管理中遵循以人为本的原则,既是时代发展和中国社会进步的迫切需要,又是人的全面发展的必然要求。企业应坚持“以人为本”的原则,优化配置企业人力资源,建立客观公正的绩
事业单位是我国较为特殊的一类国家机构的分支。截止到2009年底,我国行政事业单位的国有资产总额就已经突破10万亿,可以说它在全社会中占有着不可或缺的地位,推动着我国社会经济
我国中小企业的竞争情报能力,与长远生存发展的需要不相称。表现为重视不够、投入不足,竞争情报专业人才匮乏,招聘不到满足需要的人才。而近年来,高校毕业生面临严峻的就业形
新民主主义革命开始后,中国的思想界激变异常,国内文艺批评也随之流派纷呈,各为阵地,互相攻讦。直到日寇铁蹄由国之东北长驱南下,强占华北,威胁中华民族的生存命脉时,这种境况才在抗
目前。在企业社会责任会计尚未成熟的条件下,用增值表披露社会责任是主要方式,但现行增值表存在着反映企业利益相关者的情况不完全、披露项目不全面和缺乏相对值等问题,导致社会