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在2003年3月中旬至5月下旬期间，一场突如其来的SARS在加拿大和中国流行，造成人们心理的巨大恐慌，这对在此期间到达加拿大和正在加拿大从事家政工作的中国女人们来说，是一个严峻的考验。在中国我们称之为一场没有硝烟的战斗，那么远.在加拿大的她们会遭到一些什么样的境遇呢？
遇上热情待人的好的雇主
A女士，她的加拿大雇主叫SHIRLEY，父辈是早年从中国广东省去海外发展，最终定居加拿大的华人，其丈夫是位加拿大白人绅士。两位雇主及父辈均是虔诚的基督教徒，所以他们非常希望请到一位善良能干的女孩照顾她们刚出生的小孙女。她们的条件是能讲广东话，因为很多在海外的华人，在那里生活久了，中国话很少用，年轻人甚至根本不讲中文，可长辈们都希望他们的子孙不忘中文。
她去加拿大多伦多的机票日期是三月底，时逢中国广州市SARS闻名世界，报道说最早在多伦多发现的病人，都是从中国广东省和香港进入加拿大境内的。因此雇主自然很担心，一再问我们她是否有问题。得知她刚刚在北京通过了加拿大使馆指定医院的健康检查，雇主放心了一些。
但按照当时加国政府的规定，她入境后需经过10天的隔离，如无SARS症状，才可以进入雇主家庭。在她到达之前，SHIRLEY全家非常兴奋，虽然工作非常繁忙，SHIRLEY还是为她在HOLIDAY INN 预订了房间，并安排送餐公司一日三餐为她送饭，所有费用均由雇主出。她抵达机场时，为了给她一些安慰，我方的经理和律师均到机场去接她。感人的是SHIRLEY和她的丈夫，以及其父母，也一同到机场接她，并亲自把她送到宾馆，当时的场面非常感人。要知道在SARS时期，人们看见中国人会马上躲开，而这个家庭对待一个中国保姆却是如此热情。
十天后，她被接回家。雇主首先带她去申请社会保险卡，但失败了。原因是她在入温哥华海关时，忘了向海关官员出示一份文件，以换取工作许可证，因此她以访问者的身份进入了加拿大。雇主通知我公司后，我方律师JAMES JORDAN法学博士立刻向移民局反映了情况，请求给她补工作许可证。案例实在特殊，因为以前从未有过此类事情发生，连移民局的官员都众说不一。但原则上，必须人在入境口岸才能获得工作许可证。但这意味着她必须离境重新进入加拿大。而离多伦多最近的边境是美国的BUFFALO，她也根本不可能拿到去美国的签证。要么就得飞去温哥华，在她上次入境的地方登记。最后经我方律师JAMES JORDAN法学博士与移民局主管进一步交涉，她于第二天在多伦多的移民局领取了工作许可证，雇主和她都松了一口气。
经过了这么多事情后，B女士终于开始工作了。虽然语言交流上困难重重，但她很努力，让全家人颇感欣慰，觉得找到了一位懂事的好保姆。我们也祝愿她在加拿大的生活一帆风顺。
人算不如天算换雇主要慎重
B女士，年近50岁，她是我公司办理过的年龄最大的一位申请人，因为她英文优秀，被破格接受了。
顺利成行之后，她在加拿大一位雇主家工作，还差一个月就要完成两年的住家保姆合同了。她算计做完后立即换一个环境更好，收入更高的人家继续从事此工作，同时一边等移民申请被批准。通过当地的一家职业介绍所，她选定了一个自认为很满意的家庭，对方提出她必须在一个星期后开始上班。她觉得机会难得，毅然辞去了眼前这份也不错的工作，尽管雇主一再挽留，她仍向雇主辞了职。
人算不如天算，正好SARS在加拿大多伦多地区爆发，整个社会对中国人谈虎色变，很多当地人拒绝和中国人握手、见面，连唐人的商店、餐馆都变得空荡荡的，就更别说请中国人到家里吃住做工了。她自然没逃出此遭遇，从现雇主家搬出之后，就被告知新雇主改变了决定，不打算雇佣她了。原先的雇主已经找了新工人代替她，她只得到一朋友家暂住。吃、住、行都要自己掏钱，这对那些花自己钱非常算计的人来说，不能不说损失很大。
三个星期后，我公司接到她的一个电话，才知道她这些事，我们立即推荐她去应聘一份华人家庭的工作，无奈对方认为她没有照顾残疾老人的经验，不同意雇佣她。再后来她就杳无音信了。心高、自信的人，在找新雇主时应慎重考虑，匆忙之下必有疏忽，更何况突发事件是谁也无法预料的。
努力适应一个全新的环境
C女士，在国内是一名护士。于三月底到达加拿大，在一位白人家庭，照顾一从中国领养的1岁多的婴儿。她们住在离多伦多1个半小时车程的一个小镇上。由于雇主是从事新生儿接生工作的，所以工作时间不固定又很忙，因此她总是一个人在家带孩子。虽然这样一个二口之家的工作很轻松，但住处偏僻，小镇上中国人很少，使她觉得非常孤独。于是经常给我公司打电话，要求换雇主，想到多伦多市内来。我们反复劝导她，最好在现在的雇主家好好工作，毕竟工作量不大，生活很自由、轻松，收入也公平。雇主按时给她报税，英语学习的环境好。况且在SARS时期，中国人很难找工作。
其实许多申请人来到加拿大之后，在不同程度上会有想家、孤独、等不适应的感觉，这都是正常的。因为一个人，当她离开所习惯的环境，来到一个陌生的地方时，总要有一个适应的过程。所以我们耐心地劝告她尽快适应环境，把这个家当作自己的家，投入爱心去工作，和雇主多交流，孤独的感觉就会少多了。逐渐地，她打电话的次数越来越少了，两个月之后，她来电话说她现在感觉好多了，我们很高兴，因为她终于稳定了下来。
加拿大家政服务人员项目介绍
加拿大家政服务人员项目系境外就业项目，即四达公司在中国境内按加拿大人力资源部的要求，招聘有去加拿大工作意向，在教育背景、工作经验、年龄、外语等方面符合基本要求的人员，去加拿大做家政服务人员。
过程如下：首先在加拿大为她们找到雇主，并获得雇主合同；顾主在加拿大登报，无人受聘此项工作后，将雇用外籍劳工的有关材料上报给加拿大人力资源部；人力资源部批准后，材料送北京加拿大驻中国的大使馆；经使馆签证官与欲去加拿大的家政人员面谈，审核材料的真实性和家政人员的外语程度后，签发工作签证，承办电话：010—82685474、82684304。
遇上热情待人的好的雇主
A女士，她的加拿大雇主叫SHIRLEY，父辈是早年从中国广东省去海外发展，最终定居加拿大的华人，其丈夫是位加拿大白人绅士。两位雇主及父辈均是虔诚的基督教徒，所以他们非常希望请到一位善良能干的女孩照顾她们刚出生的小孙女。她们的条件是能讲广东话，因为很多在海外的华人，在那里生活久了，中国话很少用，年轻人甚至根本不讲中文，可长辈们都希望他们的子孙不忘中文。
她去加拿大多伦多的机票日期是三月底，时逢中国广州市SARS闻名世界，报道说最早在多伦多发现的病人，都是从中国广东省和香港进入加拿大境内的。因此雇主自然很担心，一再问我们她是否有问题。得知她刚刚在北京通过了加拿大使馆指定医院的健康检查，雇主放心了一些。
但按照当时加国政府的规定，她入境后需经过10天的隔离，如无SARS症状，才可以进入雇主家庭。在她到达之前，SHIRLEY全家非常兴奋，虽然工作非常繁忙，SHIRLEY还是为她在HOLIDAY INN 预订了房间，并安排送餐公司一日三餐为她送饭，所有费用均由雇主出。她抵达机场时，为了给她一些安慰，我方的经理和律师均到机场去接她。感人的是SHIRLEY和她的丈夫，以及其父母，也一同到机场接她，并亲自把她送到宾馆，当时的场面非常感人。要知道在SARS时期，人们看见中国人会马上躲开，而这个家庭对待一个中国保姆却是如此热情。
十天后，她被接回家。雇主首先带她去申请社会保险卡，但失败了。原因是她在入温哥华海关时，忘了向海关官员出示一份文件，以换取工作许可证，因此她以访问者的身份进入了加拿大。雇主通知我公司后，我方律师JAMES JORDAN法学博士立刻向移民局反映了情况，请求给她补工作许可证。案例实在特殊，因为以前从未有过此类事情发生，连移民局的官员都众说不一。但原则上，必须人在入境口岸才能获得工作许可证。但这意味着她必须离境重新进入加拿大。而离多伦多最近的边境是美国的BUFFALO，她也根本不可能拿到去美国的签证。要么就得飞去温哥华，在她上次入境的地方登记。最后经我方律师JAMES JORDAN法学博士与移民局主管进一步交涉，她于第二天在多伦多的移民局领取了工作许可证，雇主和她都松了一口气。
经过了这么多事情后，B女士终于开始工作了。虽然语言交流上困难重重，但她很努力，让全家人颇感欣慰，觉得找到了一位懂事的好保姆。我们也祝愿她在加拿大的生活一帆风顺。
人算不如天算换雇主要慎重
B女士，年近50岁，她是我公司办理过的年龄最大的一位申请人，因为她英文优秀，被破格接受了。
顺利成行之后，她在加拿大一位雇主家工作，还差一个月就要完成两年的住家保姆合同了。她算计做完后立即换一个环境更好，收入更高的人家继续从事此工作，同时一边等移民申请被批准。通过当地的一家职业介绍所，她选定了一个自认为很满意的家庭，对方提出她必须在一个星期后开始上班。她觉得机会难得，毅然辞去了眼前这份也不错的工作，尽管雇主一再挽留，她仍向雇主辞了职。
人算不如天算，正好SARS在加拿大多伦多地区爆发，整个社会对中国人谈虎色变，很多当地人拒绝和中国人握手、见面，连唐人的商店、餐馆都变得空荡荡的，就更别说请中国人到家里吃住做工了。她自然没逃出此遭遇，从现雇主家搬出之后，就被告知新雇主改变了决定，不打算雇佣她了。原先的雇主已经找了新工人代替她，她只得到一朋友家暂住。吃、住、行都要自己掏钱，这对那些花自己钱非常算计的人来说，不能不说损失很大。
三个星期后，我公司接到她的一个电话，才知道她这些事，我们立即推荐她去应聘一份华人家庭的工作，无奈对方认为她没有照顾残疾老人的经验，不同意雇佣她。再后来她就杳无音信了。心高、自信的人，在找新雇主时应慎重考虑，匆忙之下必有疏忽，更何况突发事件是谁也无法预料的。
努力适应一个全新的环境
C女士，在国内是一名护士。于三月底到达加拿大，在一位白人家庭，照顾一从中国领养的1岁多的婴儿。她们住在离多伦多1个半小时车程的一个小镇上。由于雇主是从事新生儿接生工作的，所以工作时间不固定又很忙，因此她总是一个人在家带孩子。虽然这样一个二口之家的工作很轻松，但住处偏僻，小镇上中国人很少，使她觉得非常孤独。于是经常给我公司打电话，要求换雇主，想到多伦多市内来。我们反复劝导她，最好在现在的雇主家好好工作，毕竟工作量不大，生活很自由、轻松，收入也公平。雇主按时给她报税，英语学习的环境好。况且在SARS时期，中国人很难找工作。
其实许多申请人来到加拿大之后，在不同程度上会有想家、孤独、等不适应的感觉，这都是正常的。因为一个人，当她离开所习惯的环境，来到一个陌生的地方时，总要有一个适应的过程。所以我们耐心地劝告她尽快适应环境，把这个家当作自己的家，投入爱心去工作，和雇主多交流，孤独的感觉就会少多了。逐渐地，她打电话的次数越来越少了，两个月之后，她来电话说她现在感觉好多了，我们很高兴，因为她终于稳定了下来。
加拿大家政服务人员项目介绍
加拿大家政服务人员项目系境外就业项目，即四达公司在中国境内按加拿大人力资源部的要求，招聘有去加拿大工作意向，在教育背景、工作经验、年龄、外语等方面符合基本要求的人员，去加拿大做家政服务人员。
过程如下：首先在加拿大为她们找到雇主，并获得雇主合同；顾主在加拿大登报，无人受聘此项工作后，将雇用外籍劳工的有关材料上报给加拿大人力资源部；人力资源部批准后，材料送北京加拿大驻中国的大使馆；经使馆签证官与欲去加拿大的家政人员面谈，审核材料的真实性和家政人员的外语程度后，签发工作签证，承办电话：010—82685474、82684304。