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现阶段我国国有企业改革的重点为企业的人力资源管理,对当下企业人力资源管理存在的问题进行具体分析,同时对于人力资源管理出现问题进行改进,有助于维护社会主义经济市场稳定性发展,提高经济水平。
国企改革人力资源管理的薄弱点和改进措施研究
【摘 要】
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现阶段我国国有企业改革的重点为企业的人力资源管理,对当下企业人力资源管理存在的问题进行具体分析,同时对于人力资源管理出现问题进行改进,有助于维护社会主义经济市场稳
【机 构】
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湖南省高速公路集团有限公司永州管理处
【出 处】
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智库时代
【发表日期】
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2020年2期
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