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一直以来,眉州东坡餐饮管理(北京)有限公司有着企业文化铁三角理论,即员工、投资者和顾客,三个方面谁都分不开.要处理好三者的关系,首先要对员工好,让员工有归属感,只有这样,员工才会自觉的释放出他认可的东西.在凝聚职工、关爱职工的过程中,眉州东坡工会发挥出了极大的影响力和凝聚力.这个拥有8000余人的企业也因此焕发出了极大的生命力.