2010年6月5日，本刊举办的第五届企业社会责任国际论坛暨“2009金蜜蜂企业社会责任·中国榜”发布典礼在京隆重举行，南方电网公司获“领袖型企业”奖。
　　2010年8月，在上海世博会联合国馆举行的“联合国全球契约·中国高层论坛”上，南方电网公司2009年社会责任报告获“2010年全球契约·中国企业社会责任典范报告”优秀创新奖。
　　2010年11月，中国社会科学院发布2010年《企业社会责任蓝皮书》，南方电网在中国100强企业社会责任发展指数中排名第6。
　　近年来，南方电网公司主动履行社会责任得到了社会各界的高度认可，“万家灯火南网情深”的企业形象在全社会广为传颂。在这背后，南方电网公司是怎样开展社会责任管理的?具有哪些特色?本刊记者进行了深入地探寻。
　　
　　率先倡导社会责任理念
　　
　　2005年3月，面对严峻的缺电局面，南方电网公司提出要从构建和谐社会的高度，主动承担更多的社会责任，眼睛向内，找准自己的位置，认真履行自己的职责，踏踏实实做好自己的工作，使有限的电力发挥最大的作用。2005年8月，在北京召开的中国电力论坛“企业高峰会”上，南方电网公司高层做了题为“在构建和谐社会中承担更多社会责任”的演讲，引起广泛关注。南方电网公司由此被称为央企中较早倡导“主动承担社会责任”的企业。纳入战略管理融入日常运营
　　社会责任作为价值理念，完全纳入了南方电网公司的战略管理。公司把“主动承担社会责任”的理念上升为公司使命，是为数不多的把承担社会责任作为公司根本任务的企业。公司的宗旨、工作方针、经营理念、核心价值观都深刻诠释了责任意识。2010年，面对西南旱灾、海南暴雨、广东泥石流等自然灾害，南方电网公司又提出“大灾当前责任在先”的理念，体现了对履行社会责任的不懈追求。在社会责任日常管理中，公司的社会责任管理职能由战略策划部承担，和战略研究、创建国际先进电网企业、规章制度管理、责任制考核等工作衔接配合，形成闭环，较好地将社会责任纳入了战略管理，融入了企业日常运营。
　　
　　组织保障　规划指引
　　
　　国务院国资委首次中央企业社会责任工作会议后，南方电网公司迅速召开党组会议专题研究部署社会责任工作。公司党组指出，要认真分析公司成立以来履行社会责任取得的经验，制订规划，有章法、有步骤、系统地推动社会责任工作与时俱进、深入开展。公司成立了社会责任工作领导小组，根据形势发展和工作需要，设立了专门的社会责任工作机构。各分、子公司也明确社会责任归口管理部门，着手配备专职或兼职的工作人员。截至2010年8月，南方电网公司是中央企业中设置社会责任专门职能处室的八家企业之一。
　　2010年，南方电网公司相继制定了社会责任工作规划(2010-2015)和社会责任工作管理办法，以更好地将社会责任纳入公司战略管理，推动企业社会责任工作全面深入开展。
　　
　　编制高质量的社会责任报告
　　
　　2008年1月，国务院国资委发布《中央企业履行社会责任指导意见》(国资发研究[2008]1号)，提出了中央企业履行社会责任的理念、目标、主要内容和措施，倡导、鼓励中央企业发布社会责任报告。2008年5月，南方电网公司发布首份社会责任报告，是《中央企业履行社会责任指导意见》印发后第二家发布社会责任报告的中央企业，很好地承接了1号文件的要求。目前，南方电网公司已经按年编制和发布了3份社会责任报告。报告的完整性、实质性、平衡性、可读性、创新性不断增强，得到上级领导、专家同行和社会责任研究机构的较高评价和普遍认可。其中2009年社会责任报告被中国社科院企业社会责任研究中心组成的评级小组综合评级为四星半，是迄今为止国内评级最高的社会责任报告。
　　
　　主动开展社会责任沟通
　　
　　与丰富的社会责任实践相比，南方电网公司社会责任沟通仍显滞后。结合国务院国资委的要求，南方电网公司更加注重和利益相关方开展有效的社会责任沟通，将与利益相关方协调可持续发展的理念导入企业经营和管理实践活动中，开展了多渠道、多层次的社会责任沟通。公司加入联合国全球契约组织，支持并促进联合国全球契约的十项基本原则；参加有关的国际、国内社会责任研讨会，和其他的优秀企业交流社会责任工作；积极参与中国社会科学院企业社会责任研究中心举办的系列学术研究交流活动，将南方电网公司社会责任实践和理念引入MBA课堂，等等。公司总部各部门也按照专业分工，认真梳理利益相关方关心的社会责任议题，有效开展社会责任沟通工作。
　　今后，南方电网公司的社会责任工作将按照“一个南方电网公司、一个责任品牌”的思路，系统推进责任管理、责任实践、责任沟通和责任研究，形成南方电网公司特色，在全社会树立起主动承担社会责任的南方电网公司形象，努力获得社会各界的认可、信任和尊敬。