【摘 要】
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随着经济发展进入新常态,旧有的企业雇佣制度已经不再适应新时期下的企业经营发展要求,迫切需要一种更能提高企业效率,保障员工权益的雇佣体制。借鉴日本企业终生雇佣制的成
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随着经济发展进入新常态,旧有的企业雇佣制度已经不再适应新时期下的企业经营发展要求,迫切需要一种更能提高企业效率,保障员工权益的雇佣体制。借鉴日本企业终生雇佣制的成功经验,针对固定工制度与非稳定合同工制度的不足,同时与我国企业具体实际相结合,探求构建符合企业实际的新型稳定的劳资雇佣关系的必要性,以期达到企业、员工、社会三者共赢的目标,促进社会的稳定发展。
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