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作为市场经济中流砥柱的国有企业,在人力资源管理中加强绩效考核管理,创新绩效考核方法,有利于人力资源工作的综合、整体优化,帮助企业提升核心竞争力.文章简要介绍了国有企业绩效考核管理的意义,归纳了当前国有企业绩效考核管理中存在的问题;结合工作经验,浅谈国有企业人力资源中绩效考核管理工作的创新.
国企人力资源管理中创新绩效考核的问题研究
【摘 要】
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作为市场经济中流砥柱的国有企业,在人力资源管理中加强绩效考核管理,创新绩效考核方法,有利于人力资源工作的综合、整体优化,帮助企业提升核心竞争力.文章简要介绍了国有企
【机 构】
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湖北省宏泰国有资本投资运营集团有限公司,湖北 武汉,430077
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2019年30期
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