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[目的／意义]根据企业发布的网络招聘信息，归类招聘职位的工作性质及内涵，分析目前就业市场所需人才的职业类型与专业领域，为高校人才培养提供参考。[方法／过程]抓取智联招聘网站中企业发布的招聘信息，数据清洗后。初步统计、简单推导所需人才的职业类型与专业领域。通过中文分词和权重转换，建立文本数据向量空间模型，采用聚类方法对结果进行二次检验。[结果／结论]所需人才的职业类型不同行业表现差异，但总体较为偏向具有技术性、脑力型、非财务工作性质及内涵的技能类、经营类、社交类职业；专业要求中计算机、信息、管理的高频次出现