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摘 要：新时期思想政治工作应该服从服务于改革和发展的大局，适应企业改革和发展的需要。必须在内容、形式、方法、等方面进行创新和改进，针对实效性、主动性上下功夫。
关键词：企业党建；思想政治；工作；改善；方法
市场经济条件下，企业面临着着激励竞争的严峻考验，员工的思想观念、价值取向表现出多样化的倾向。因此，企业党组织要根据企业发展的大局，坚持以人为本的宗旨，针对发展中员工的实际情况，坚持科学发展观在思想领域的指导地位，大力弘扬社会主义价值观，努力改善工作方法，切实提高工作的实效性。
一、思想政治工作方法要寻求新载体
新时期思想政治工作，在发展变化的社会主义市场经济、条件和对象都发生了极大的变化，解决问题的方法也有所不同，这就要求我们在实践中大胆地探索新的途径和方法，以不断创新的形式提高思想政治工作水平。
1、思想政治工作要以情动人。
尊重人，关心人，理解人是思想政治工作的重要原则，“人非草木，孰能无情”，每个人需要别人的尊重、理解和关爱。没有感情的思想工作，不会有说服力，不仅苍白无力，而且带有虚假成份，思想政治工作要十分重视感情载体，忌讲空道理，防止“隔靴搔痒”。在新形势下，用科学的理论武装人，仍然离不开灌输。但是，在灌输中要彻底改变过去那种居高临下只讲大道理的空洞式的说教，要把大道理变成小理，把讲道理寓于情感之中，情理交融。思想政治工作，不仅要做到以理服人，而且要做到以情感人。要使思想政治工作取得良好效果，必须做到情真理切，情理结合，才能把工作做到实处，做到人的心坎上。
2、思想政治工作要寓于发展生产力之中。
发展是解决我们前进道路上一切矛盾和困难的基础；发展，是全部工作的永恒主题。思想政治工作要增强渗透力并卓有成效，就必须坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持把思想政治工作与经济工作和其它一切工作紧密结合起来，使思想政治工作与现代化建设相互渗透、相互促进的良性循环，围绕经济建设抓思想政治工作，抓好思想政治工作促发展。通过思想政治工作教育广大职工，做好本职工作和开展一系列爱岗敬业活动，提高他们的责任感、荣誉感、成就感，推动企业改革和发展。
3、思想政治工作要寓教于“乐”。
在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，思想政治工作的外部环境、工作内容和服务对象都发生了很大变化，人们思想活动呈现出新的特点。因此，单纯靠“我讲你听”式的思想教育已难奏效，必须把思想政治工作渗透到丰富多彩的文化活动中，渗透到群众性的创建活动中，寓教于乐，使思想政治工作更加贴近实际，贴近生活，贴近群众，更有感染力。在职工中开展了演讲身边人的活动，将一线员工的先进事迹编成了“小品”，由“自己人”担当演员，在公司进行轮回演出，使广大职工在娱乐中受到了教育，收到了潜移默化的效果。同时结合新的实践，不断创造新的活动载体，在职工中举办庆七一歌咏比赛，使广大职工在紧张的劳动工作之余，得到高尚趣味的精神享受，丰富社会文化生活，为思想政治工作所用，从而增强思想政治工作的渗透力、感染力。
二、新时期思想政治工作的基本方法
在新时期思想政治工作的过程中，在开展思想政治工作时必须与时俱进，增强针对性、实效性、主动性。
1、增强思想政治工作的针对性。
针对性就是从实际出发，有的放矢，用不同的方法解决了不同的问题。随着社会的发展，职工队伍结构已发生了变化，职工的思想方式、价值观念与过去相比也有很大的不同。为此，我们的思想政治工作根据这一特点，有的放矢，对症下药，有针对性地强化无私奉献社会、服务人民的教育。分析引发思想问题的原因，选择不同的方法，解决不同性质的矛盾，防止“一人有病，大家吃药”或者不管什么“病”，都吃一种“药”的方法。大力宣传企业在经济发展和改革开放中的重要作用，使员工产生光荣感，增强责任感，从而树立“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务乘客、献身公交”的思想意识，做好本职工作。
2、增强思想政治工作的实效性。
实效性是思想政治工作的直接目的和最终目的，也是思想政治工作的出发点和归宿。没有实效性，一切思想政治工作都会没有任何意义。江泽民同志指出：“宣传思想工作是做人的工作，关键是要有吸引力和实效性。形式主义的宣传教育，尽管也费了力气，但收不到效果，达不到目的。经验说明，要做好宣传思想工作，在明确宗旨和把握正确方向的前提下，还需要了解人们的思想和心理，同时要讲究方式方法。思想政治工作的实效性，主要指方法的可操作性，在实践中的可行性，产生良好结果的可靠性。实效性要求思想政治工作者具有高度的责任感，在实施教育的过程中不断根据实际效果，纠正或修正在实践中被证明是错误的方法，以达到最终的目的。
3、增强思想政治工作的主动性。
一是只有把思想政治工作摆到正确的位置上，才能掌握思想政治工作的主动性。在实际工作中，有些同志对没有摆正思想政治工作应有的正确位置。面对当前思想政治工作的现实情况，我们应当正确地看待思想政治工作的重要作用，给予其恰当的定位；二是只有紧紧围绕企业经济中心任务开展思想政治工作，才能掌握思想政治工作的主动性；三是只有在实践中增强政治敏锐性，树立言行一致的思想政治工作者的良好形象，才能掌握思想政治工作主动性。才能牢牢掌握思想政治工作的主动性。
4、以人为本，正确对待人。
正确对待人，要尊重人、关心人、理解人。企业采取竞争上岗、优胜劣汰的用人制度，提高职工素质，激发职工参加培训的积极性。一是岗前培训。新招职工必须经过《岗位规范化服务实施细则》培训，考试合格方能持证上岗。二是上岗培训。组织职工到文明示范单位学习，同时，在素质教育中，坚持以人为本，以德为魂，提高职工的思想意识，开展“岗位学雷锋、行业树新风”、“远学李素丽、近学身边人”、“青年文明号”、争当星级员工等活动，职工业务水平和服务质量有了提高，可实现职工思想道德素质的突破。
总之，企业的思想政治工作必须立足于企业发展大局，紧密针对员工的实际，坚持以人为本的宗旨，改进工作方式与方法，才会增加感召力与凝聚力，促进企业的快速发展。
关键词：企业党建；思想政治；工作；改善；方法
市场经济条件下，企业面临着着激励竞争的严峻考验，员工的思想观念、价值取向表现出多样化的倾向。因此，企业党组织要根据企业发展的大局，坚持以人为本的宗旨，针对发展中员工的实际情况，坚持科学发展观在思想领域的指导地位，大力弘扬社会主义价值观，努力改善工作方法，切实提高工作的实效性。
一、思想政治工作方法要寻求新载体
新时期思想政治工作，在发展变化的社会主义市场经济、条件和对象都发生了极大的变化，解决问题的方法也有所不同，这就要求我们在实践中大胆地探索新的途径和方法，以不断创新的形式提高思想政治工作水平。
1、思想政治工作要以情动人。
尊重人，关心人，理解人是思想政治工作的重要原则，“人非草木，孰能无情”，每个人需要别人的尊重、理解和关爱。没有感情的思想工作，不会有说服力，不仅苍白无力，而且带有虚假成份，思想政治工作要十分重视感情载体，忌讲空道理，防止“隔靴搔痒”。在新形势下，用科学的理论武装人，仍然离不开灌输。但是，在灌输中要彻底改变过去那种居高临下只讲大道理的空洞式的说教，要把大道理变成小理，把讲道理寓于情感之中，情理交融。思想政治工作，不仅要做到以理服人，而且要做到以情感人。要使思想政治工作取得良好效果，必须做到情真理切，情理结合，才能把工作做到实处，做到人的心坎上。
2、思想政治工作要寓于发展生产力之中。
发展是解决我们前进道路上一切矛盾和困难的基础；发展，是全部工作的永恒主题。思想政治工作要增强渗透力并卓有成效，就必须坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持把思想政治工作与经济工作和其它一切工作紧密结合起来，使思想政治工作与现代化建设相互渗透、相互促进的良性循环，围绕经济建设抓思想政治工作，抓好思想政治工作促发展。通过思想政治工作教育广大职工，做好本职工作和开展一系列爱岗敬业活动，提高他们的责任感、荣誉感、成就感，推动企业改革和发展。
3、思想政治工作要寓教于“乐”。
在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，思想政治工作的外部环境、工作内容和服务对象都发生了很大变化，人们思想活动呈现出新的特点。因此，单纯靠“我讲你听”式的思想教育已难奏效，必须把思想政治工作渗透到丰富多彩的文化活动中，渗透到群众性的创建活动中，寓教于乐，使思想政治工作更加贴近实际，贴近生活，贴近群众，更有感染力。在职工中开展了演讲身边人的活动，将一线员工的先进事迹编成了“小品”，由“自己人”担当演员，在公司进行轮回演出，使广大职工在娱乐中受到了教育，收到了潜移默化的效果。同时结合新的实践，不断创造新的活动载体，在职工中举办庆七一歌咏比赛，使广大职工在紧张的劳动工作之余，得到高尚趣味的精神享受，丰富社会文化生活，为思想政治工作所用，从而增强思想政治工作的渗透力、感染力。
二、新时期思想政治工作的基本方法
在新时期思想政治工作的过程中，在开展思想政治工作时必须与时俱进，增强针对性、实效性、主动性。
1、增强思想政治工作的针对性。
针对性就是从实际出发，有的放矢，用不同的方法解决了不同的问题。随着社会的发展，职工队伍结构已发生了变化，职工的思想方式、价值观念与过去相比也有很大的不同。为此，我们的思想政治工作根据这一特点，有的放矢，对症下药，有针对性地强化无私奉献社会、服务人民的教育。分析引发思想问题的原因，选择不同的方法，解决不同性质的矛盾，防止“一人有病，大家吃药”或者不管什么“病”，都吃一种“药”的方法。大力宣传企业在经济发展和改革开放中的重要作用，使员工产生光荣感，增强责任感，从而树立“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务乘客、献身公交”的思想意识，做好本职工作。
2、增强思想政治工作的实效性。
实效性是思想政治工作的直接目的和最终目的，也是思想政治工作的出发点和归宿。没有实效性，一切思想政治工作都会没有任何意义。江泽民同志指出：“宣传思想工作是做人的工作，关键是要有吸引力和实效性。形式主义的宣传教育，尽管也费了力气，但收不到效果，达不到目的。经验说明，要做好宣传思想工作，在明确宗旨和把握正确方向的前提下，还需要了解人们的思想和心理，同时要讲究方式方法。思想政治工作的实效性，主要指方法的可操作性，在实践中的可行性，产生良好结果的可靠性。实效性要求思想政治工作者具有高度的责任感，在实施教育的过程中不断根据实际效果，纠正或修正在实践中被证明是错误的方法，以达到最终的目的。
3、增强思想政治工作的主动性。
一是只有把思想政治工作摆到正确的位置上，才能掌握思想政治工作的主动性。在实际工作中，有些同志对没有摆正思想政治工作应有的正确位置。面对当前思想政治工作的现实情况，我们应当正确地看待思想政治工作的重要作用，给予其恰当的定位；二是只有紧紧围绕企业经济中心任务开展思想政治工作，才能掌握思想政治工作的主动性；三是只有在实践中增强政治敏锐性，树立言行一致的思想政治工作者的良好形象，才能掌握思想政治工作主动性。才能牢牢掌握思想政治工作的主动性。
4、以人为本，正确对待人。
正确对待人，要尊重人、关心人、理解人。企业采取竞争上岗、优胜劣汰的用人制度，提高职工素质，激发职工参加培训的积极性。一是岗前培训。新招职工必须经过《岗位规范化服务实施细则》培训，考试合格方能持证上岗。二是上岗培训。组织职工到文明示范单位学习，同时，在素质教育中，坚持以人为本，以德为魂，提高职工的思想意识，开展“岗位学雷锋、行业树新风”、“远学李素丽、近学身边人”、“青年文明号”、争当星级员工等活动，职工业务水平和服务质量有了提高，可实现职工思想道德素质的突破。
总之，企业的思想政治工作必须立足于企业发展大局，紧密针对员工的实际，坚持以人为本的宗旨，改进工作方式与方法，才会增加感召力与凝聚力，促进企业的快速发展。