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员工的工作态度对工作质量有着重要影响，对企业的归属感会促使员工更投入的为企业做出贡献，而企业的薪酬机制，是提升员工归属感的关键。本文就如何优化薪酬激励机制，以促进员工归属感的提升进行了研究分析。
优化薪酬激励机制促进员工归属感的提升
【摘 要】
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员工的工作态度对工作质量有着重要影响，对企业的归属感会促使员工更投入的为企业做出贡献，而企业的薪酬机制，是提升员工归属感的关键。本文就如何优化薪酬激励机制，以促进员工归
【机 构】
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中昊光明化工研究设计院有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年8期
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